À l’heure où les préoccupations environnementales et sociétales prennent le devant de la scène, le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) se voit confronté à un défi majeur : attirer les jeunes générations vers des métiers souvent perçus comme peu attractifs. La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) apparaît comme une solution prometteuse pour transformer cette image et renforcer l’engagement des futurs professionnels.
La RSE : Un levier d’attractivité
La RSE n’est pas simplement un concept à la mode ; elle est devenue une nécessité dans le cadre des enjeux contemporains. Dans le secteur du BTP, la mise en œuvre de pratiques responsables peut jouer un rôle crucial pour séduire les jeunes. En effet, comme le souligne Franck LE NUELLEC, directeur du marketing et de l’innovation au CCCA-BTP, les jeunes générations recherchent des emplois qui offrent à la fois une rémunération équitable et un sens à leur engagement professionnel. Cette quête de sens est particulièrement accentuée par la crise climatique et les mutations technologiques.
Les enjeux de la responsabilité sociétale
La RSE dans le BTP se concentre sur plusieurs axes clés : la réduction de l’empreinte carbone, l’amélioration des conditions de travail, et l’intégration des nouvelles technologies. Les ateliers participatifs organisés lors de l’événement Batimat, comme l’explique Nathalie Rolling-Lerch, visent à rassembler toutes les parties prenantes autour de ces thématiques. L’objectif est d’encourager une démarche collective où chacun peut devenir acteur du changement.
Les attentes des jeunes professionnels
Les jeunes d’aujourd’hui sont de plus en plus sensibles aux questions de qualité de vie au travail et à l’impact environnemental de leurs activités. Ils souhaitent évoluer dans des environnements où leur bien-être est priorisé, tout en contribuant à des projets qui ont un sens. La transition écologique devient alors une priorité. Patrice GROUZARD, chef de service adjoint à l’ADEME, souligne l’importance d’accompagner les jeunes vers les métiers de la transition écologique pour répondre à leurs aspirations.
L’importance de la formation
Pour que la RSE devienne une réalité dans le BTP, il est essentiel de former les futurs professionnels à ces enjeux. Le CCCA-BTP, par exemple, joue un rôle crucial dans la formation initiale et continue des apprentis. Les ateliers participatifs visent à offrir une feuille de route aux jeunes, leur permettant de s’approprier les bonnes pratiques en matière de durabilité et d’innovation.
La technologie au service de la durabilité
L’intégration des nouvelles technologies, comme l’intelligence artificielle, dans le secteur du BTP est également un enjeu majeur. Ces outils peuvent améliorer la productivité tout en réduisant l’impact environnemental. Les jeunes sont souvent plus à l’aise avec ces technologies et peuvent ainsi devenir des ambassadeurs d’un nouveau modèle de construction plus responsable.
L’engagement des entreprises
Les entreprises du BTP doivent également s’engager activement dans une démarche RSE. Cela implique non seulement de respecter les normes environnementales, mais aussi de promouvoir une culture d’entreprise basée sur le bien-être et la responsabilité sociétale. En devenant des exemples à suivre, elles peuvent attirer les jeunes talents et renforcer leur image. Vous l’avez compris, la RSE représente une opportunité unique pour le secteur du BTP de transformer son image et d’attirer les jeunes générations. En intégrant des pratiques responsables et en répondant aux aspirations des futurs professionnels, le BTP peut non seulement améliorer son attractivité, mais également contribuer à un avenir plus durable.
Intervenants :
🎤 Nathalie Rolling-Lerch, spécialiste en gestion de projets RSE.
🎤Franck LE NUELLEC directeur du marketing et de l’innovation stratégique au CCCA-BTP.
🎤Ludovick LEFEBVRE, trésorier du CCC-ABTP, impliqué dans la formation des futurs professionnels.
🎤Patrice GROUZARD, chef de service adjoint à l’ADEME, qui nous parlera de la transition écologique.
