BTP : serons nous un jour remplacés par des robots?

Loin d’un mode futuriste inventé par l’écrivain visionnaire Asimov, l’enjeu est de taille pour le secteur de la construction face au manque chronique de main d’œuvre, à un personnel vieillissant et à des métiers toujours difficiles physiquement…
Heureusement des entreprises spécialisées dans la mécanisation et la robotisation de tâches spécifiques à la construction se mobilisent. Start up comme grands noms du BTP poursuivent un même but : réduire la pénibilité tout en augmentant la productivité des sociétés.
Ce n’est plus une utopie car comme le souligne Guillaume Bazouin, responsable des programmes start-up et intrapreneurs à Léonard, la plate-forme d’innovation et de prospective du groupe Vinci : “Un grand nombre de technologies deviennent abordables : Drone, application d’intelligence artificielle pour la reconnaissance d’images, nouveaux matériaux, impression 3D… Les coûts de ces technologies se sont effondrés ces cinq dernières années »

Pour les travailleurs de la construction il y a urgence car la main-d’œuvre ne cesse de vieillir : par exemple aux États-Unis, la proportion de travailleurs de la construction qui ont moins de 30 ans a baissé d’un tiers entre 2005 et 2015. À Hong Kong, 45% de la main d’œuvre à plus de 50 ans. Quant à l’Hexagone, on estime qu’un tiers des compagnons pourrait partir à la retraite d’ici 2030.
Les robots ou l’automatisation croissante servent déjà à réduire la pénibilité.
La PME anglaise Q-Bot développe par exemple des outils innovants au service de la performance énergétique des bâtiments, grâce à la robotique et l’intelligence artificielle. Son système robotique permet d’inspecter et d’isoler les vides sanitaires des maisons, des espaces peu accessibles à l’homme et souvent une tâche très contraignante pour les ouvriers.
Dans la même veine, PaintUp traite les façades de bâtiments : la solution numérise les façades et définit ensuite un protocole des zones à traiter. Une solution au vieillissement dans une profession où on peine à recruter en raison de la pénibilité des travaux.
On le constate, la digitalisation avance dans tous les secteurs et le bâtiment n’est pas en reste, reste à former ces nouveaux ouvriers qui manipuleront, demain, les robots.